Onboarding-Deckblatt für neue Mitarbeitende mit der Überschrift Willkommen bei Northstar, Untertitel Ihre ersten 30 Tage und Foto lächelnder Kollegen am Laptop
Folie 1: Willkommen bei Northstar: Ihre ersten 30 Tage

Kostenlose Vorlage

Onboarding-Präsentationsvorlage mit warmem Fotostil und 30-Tage-Plan

Diese Onboarding-Präsentationsvorlage bietet HR-Teams und Führungskräften ein acht Folien umfassendes Begrüßungsdeck für den ersten Monat neuer Mitarbeitender am Beispiel des fiktiven Unternehmens Northstar. Die Vorlage beginnt mit einem fotozentrierten Deckblatt und führt dann durch eine vierstufige Roadmap (Tag 1, Woche 1, Woche 2 und Tag 30). Jede Phase benennt eine feste Ansprechperson aus dem People-Team, die Führungskraft oder einen Buddy und definiert ein klares Ergebnis – von einsatzbereiten Benutzerkonten bis zur ersten eigenständig gelösten Aufgabe mit Unterstützung. Die folgenden Folien veranschaulichen das Unternehmensprofil in den Bereichen Produkt, Design und Engineering, stellen drei Mitglieder des Support-Teams mit runden Porträts vor und listen alltägliche Arbeitsmittel in einer übersichtlichen Tabelle auf. Die zweite Hälfte widmet sich der Arbeitskultur mit drei nummerierten Prinzipien, einem dreistufigen Ablauf für den ersten Arbeitsbeitrag und einer abschließenden Folie für die nächsten Schritte. Als HR-Präsentation nutzt sie warme Office-Fotografie, elfenbeinfarbene Hintergründe, organische Formen in Waldgrün, feine Terrakotta-Linien und markante, abgerundete Überschriften. Die editierbaren PPT-Folien lassen sich für PowerPoint herunterladen und problemlos für Google Slides konvertieren.

Für eine ganz neue Präsentation auf Basis eigener Notizen steht der Deckgist KI-Präsentations-Maker bereit, um Onboarding-Checklisten oder HR-Handbücher in strukturierte, editierbare Folien zu verwandeln.

Oder die Vorlage direkt nutzen

Kein Thema oder Upload erforderlich

Format

16:9

Stil

Ästhetisch

Folien

8 Folien

Kategorie
Business

Was enthalten ist

01

Willkommen bei Northstar: Ihre ersten 30 Tage

Onboarding-Titelblatt zur Begrüßung neuer Mitarbeitender beim Beispielunternehmen Northstar, mit dem Untertitel „Ihre ersten 30 Tage“ und einem warmen Bürofotodesign.

Vollständigen Text anzeigen
02

Zeitplan für Ihre ersten 30 Tage

Ein vierstufiger Onboarding-Ablauf von der Ankunft bis zum ersten Arbeitsergebnis, mit fester Begleitung und klaren Zielen für Tag 1, Woche 1, Woche 2 und Tag 30.

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03

Was wir tun

Unternehmensüberblick, der zeigt, wie das Team Werkzeuge für einfacheres Arbeiten entwickelt – unterteilt in Produkt, Design und Engineering.

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04

Lernen Sie Ihr Support-Team kennen

Drei zentrale Bezugspersonen für die Einarbeitung: People Partner, Führungskraft und Buddy, jeweils mit individuellem Onboarding-Fokus.

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05

Ihre alltäglichen Tools

Eine Tabelle der wichtigsten Tools, die neue Mitarbeitende ab Tag eins nutzen, zusammen mit dem jeweiligen Einsatzzweck.

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06

Wie wir zusammenarbeiten

Drei nummerierte Arbeitsprinzipien für neue Mitarbeitende: Arbeit sichtbar machen, Entscheidungen dokumentieren und konstruktives Feedback geben.

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07

Ihr erster Arbeitsbeitrag

Ein dreistufiger Ablauf für den ersten Erfolg: eine kleine Aufgabe mit der Führungskraft abstimmen, mit dem Buddy bearbeiten und Gelerntes teilen.

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08

Bereit für das nächste Kapitel

Abschlussfolie mit nächsten Schritten nach dem ersten Monat: nächste Ziele abstimmen, das Unterstützungsnetzwerk beibehalten und Fragen ins nächste Check-in mitbringen.

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Am besten für

  • Neue Mitarbeitende am ersten Arbeitstag mit einer 30-Tage-Onboarding-Übersicht willkommen heißen
  • Meilensteine für Tag 1, Woche 1, Woche 2 und Tag 30 mit festen Ansprechpersonen strukturieren
  • People Partner, Führungskraft und Buddy vorstellen, die neue Mitarbeitende begleiten
  • Wichtige Tools für Chat, Workspace und Aufgabenverwaltung ab Tag eins erklären
  • Eine erste Teilaufgabe sowie die nächsten Ziele zum Ende des ersten Monats vereinbaren

Für wen diese Vorlage gedacht ist

  • HR- und People-Operations-Teams
  • Einstellende Führungskräfte
  • Onboarding-Buddys
  • Teamleads, die neue Teammitglieder einarbeiten
  • Talent- und Onboarding-Koordinatoren
Funktionen dieser Vorlage+
  • Vierstufiger Zeitplan von Tag 1 bis Tag 30 mit Ansprechperson und Ziel für jede Phase
  • Support-Team-Folie mit runden Porträtfotos, Rollen und passenden Schwerpunkten
  • Übersichtliche Tool-Tabelle mit Icons für Chat, Workspace und Aufgabenboard
  • Drei nummerierte Arbeitsprinzipien mit groß gesetzten Ziffern in Pastellfarben
  • Warme Büro-Fotografie auf Elfenbein mit waldgrünen Wellen und Akzentlinien in Terrakotta
  • Editierbare PowerPoint-Folien im Format 16:9 mit Option zur Nutzung in Google Slides

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