Diapositiva de portada para onboarding de empleados con el título Bienvenido a Northstar, subtítulo Tus primeros 30 días y foto de colegas sonriendo frente a una laptop
Diapositiva 1: Bienvenido a Northstar: tus primeros 30 días

Plantilla gratuita

Plantilla de Presentación para Onboarding con Estilo Fotográfico Cálido y Ruta de 30 Días

Esta plantilla de presentación para onboarding ofrece a los equipos de recursos humanos y líderes de equipo una estructura de ocho diapositivas para acompañar el primer mes de un nuevo empleado en la empresa ficticia Northstar. Comienza con una portada centrada en imágenes y continúa con un cronograma en cuatro etapas (Día 1, Semana 1, Semana 2 y Día 30), donde cada fase especifica un guía de apoyo (de People, el responsable directo o un compañero) junto con un objetivo concreto, como tener las cuentas listas o completar la primera tarea asistida. Las siguientes diapositivas describen la labor de la empresa en producto, diseño e ingeniería, presentan a tres miembros del equipo mediante retratos circulares y detallan las herramientas habituales en una tabla práctica de herramienta y función. La segunda parte del documento aborda la cultura de trabajo a través de tres principios numerados, un flujo de tres pasos para la primera contribución y una diapositiva final con los próximos pasos. Como presentación de recursos humanos, destaca por su fotografía cercana de oficina, fondos en tono marfil, formas orgánicas en verde bosque, sutiles líneas terracota y tipografías redondeadas. El archivo editable en PPT se descarga para PowerPoint y puede convertirse fácilmente para usarse en Google Slides.

Si prefieres generar una presentación personalizada a partir de tus notas, prueba el creador de presentaciones con IA de Deckgist para transformar listas de onboarding o manuales de recursos humanos en diapositivas editables.

O usa la plantilla directamente

No necesitas un tema ni subir archivos

Formato

16:9

Estilo

Estético

Diapositivas

8 diapositivas

Categoría
Negocios

Qué incluye

01

Bienvenido a Northstar: tus primeros 30 días

Portada de onboarding que da la bienvenida a un nuevo empleado a la empresa de ejemplo Northstar, con el subtítulo Tus primeros 30 días y una fotografía cercana de oficina.

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02

Cronograma de tus primeros 30 días

Una ruta de inducción en cuatro etapas, desde la llegada hasta la primera contribución, con un referente asignado y un resultado esperado para el Día 1, Semana 1, Semana 2 y Día 30.

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03

Qué hacemos

Resumen general de la empresa que explica cómo el equipo crea herramientas para simplificar el trabajo diario, dividido en producto, diseño e ingeniería.

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04

Conoce a tu equipo de apoyo

Tres personas clave que ayudan al nuevo empleado a integrarse: un referente de People, el responsable directo y un buddy, cada uno con un enfoque de onboarding.

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05

Tus herramientas del día a día

Tabla con las principales herramientas que el nuevo empleado utilizará desde el primer día y el propósito de cada una.

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06

Cómo colaboramos

Tres principios de equipo para nuevos empleados: visibilizar el trabajo, documentar decisiones y ofrecer retroalimentación constructiva y empática.

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07

Tu primera aportación

Un flujo de tres pasos para generar un primer impacto: elegir una tarea pequeña con el responsable, colaborar con el buddy y compartir lo aprendido.

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08

Listo para tu próxima etapa

Diapositiva de cierre con los siguientes pasos tras el primer mes: confirmar metas futuras, mantener el círculo de apoyo y plantear dudas en la siguiente reunión.

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Ideal para

  • Dar la bienvenida a un nuevo colaborador en su primer día con una vista general del plan de 30 días
  • Definir los hitos del Día 1, Semana 1, Semana 2 y Día 30 con un referente asignado para cada fase
  • Presentar a la persona de People, al responsable directo y al buddy que acompañarán al nuevo empleado
  • Guiar a las nuevas incorporaciones por las herramientas de chat, espacio de trabajo y gestión de tareas desde el primer momento
  • Acordar una primera tarea sencilla y definir los siguientes objetivos al término del primer mes

Para quién es esta plantilla

  • Equipos de recursos humanos y People Operations
  • Líderes de equipo y responsables de contratación
  • Compañeros guía o buddies de onboarding
  • Líderes de proyecto que integran a nuevos miembros
  • Coordinadores de talento y procesos de acogida
Funciones de esta plantilla+
  • Cronograma de cuatro fases del Día 1 al Día 30 con referente y objetivo definido para cada etapa
  • Diapositiva del equipo de apoyo con fotos circulares, roles y áreas de enfoque correspondientes
  • Tabla de herramientas y usos con iconos para chat, espacio de trabajo y tablero de tareas
  • Tres principios de trabajo en equipo destacados con numeración grande en tonos pastel
  • Fotografías cálidas de oficina sobre fondo marfil con ondas en verde bosque y detalles en terracota
  • Diapositivas editables en formato 16:9 para PowerPoint con opción de conversión a Google Slides

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