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組織文化ワークショップ向けプレゼン資料テンプレート
日々の習慣を振り返り、小さく検証可能な行動変容へと導く組織文化ワークショップ用PowerPointテンプレートです。全8枚のスライド構成は、目に見える日常ルーティン、掲げられた価値観、水面下の暗黙の前提を整理する「組織文化の氷山モデル」から始まります。回答サンプル付きのチャートで文化のシグナルを可視化し、オープンさ・当事者意識・学びの姿勢を行動や日常のサインへと紐付ける価値観マッピング表も備えています。 さらにチーム内の具体例の比較、現状と理想の文化のギャップ整理、担当者や検証期間・成果指標をまとめた行動実験トラッカーを収録。終盤のレビュープロセスにより、責任を持って実践を継続できるようファシリテーションを支えます。マスタードイエロー、フォレストグリーン、クリーム色を基調とした質感のある山岳イラスト、太字の見出し、手描き風のアクセントが特徴です。人事や組織開発（OD）のワークショップ向けに設計された英語版PowerPointファイル（.pptx）ですが、Googleスライドへの変換ワークフローにも対応しています。記載されているシナリオやサンプルデータは、自組織の状況に合わせて自由に差し替えてご活用ください。
文化に関する個別の社内報告スライドを作成する場合は、ワークショップのメモやビジネス概要から体系的なプレゼン資料を生成できる AIプレゼンテーション作成ツール をご活用ください。
AIでプレゼンテーションを作成
トピックを入力するか参考資料をアップロードし、次のステップでテーマを選んで新しいプレゼンテーションを作成します。
テーマを使って作成
トピックを入力するか参考資料をアップロードし、次のステップでテーマを選んで新しいプレゼンテーションを作成します。
文書、PDF、PPT、テキストファイルに対応
編集可能なプレゼンを生成
AIが内容を整理し、全体のレイアウトを完成させます
テーマの入力や資料のアップロードは不要です
テーマの入力や資料のアップロードは不要です
含まれる内容
組織文化ワークショップ 表紙
価値観を日々の具体的な行動へと転換するワークショップの導入スライド例です。
文化の可視レイヤーと不可視レイヤー
水上に見える日常のルーティンと、水面下の価値観や暗黙の前提を整理した氷山モデルのスライド例です。
現在の文化シグナル
決定に対して異論を唱えやすいかどうかに関する回答分布を比較する棒グラフのスライド例です。
価値観から行動へのマッピング
オープンさ、当事者意識、学びの姿勢を行動や日常のサインと関連付けた一覧表スライド例です。
チームのエピソードと儀式
月曜日と金曜日のルーティンを例に、沈黙と率直さについての対話を促すスライド例です。
目指す文化とギャップ
現在の習慣、目指す文化、提案される次のステップを2行で比較したスライド例です。
行動実験の計画
担当者、試行日程、検証材料を含む2つの行動実験を整理したトラッカースライド例です。
推進体制と次回の振り返り
試行ファシリテーション、観察、振り返りの役割を割り当てる3ステップのスライド例です。
最適な用途
- チーム文化の可視レイヤーと不可視レイヤーの解説
- 発言のしやすさなど職場のシグナルに関する議論
- 掲げられた価値観から具体的な職場行動へのマッピング
- 現状の習慣と目指すチーム文化の比較整理
- 小さな行動実験の計画立案と振り返り
このテンプレートの対象者
- 人事ワークショップのファシリテーター
- 組織開発（OD）コンサルタント
- ピープル＆カルチャー部門の担当者
- チームリーダー・マネージャー
- 社内の変革推進担当者
このテンプレートの特徴+
- ルーティン・価値観・前提を分ける文化の氷山モデル
- 3列の回答チャートと価値観を行動へ落とし込むマッピング表
- 現状と理想の文化のギャップ比較およびネクストステップ
- 行動実験トラッカーと3ステップの振り返りプロセス
- マスタード、クリーム、フォレストグリーンの質感豊かな山岳イラスト
- 16:9比率の英語PowerPointスライド（全8枚）
