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Template gratuito

Modelo de Apresentação de Onboarding para o Primeiro Mês

Ajude os novos colaboradores a compreenderem suas prioridades no primeiro mês, desde conhecer as pessoas certas até a revisão de uma tarefa inicial. Este modelo de apresentação de onboarding começa com boas-vindas e uma trilha dividida em três marcos: primeiro dia, primeira semana e primeiro mês. Uma rede de apoio ilustrada detalha o papel do gestor, do padrinho ou madrinha (buddy), dos colegas de equipe e do RH. Em seguida, a sequência aborda acessos e equipamentos, rotinas de trabalho compartilhadas, um painel de planejamento da primeira tarefa, uma tabela que direciona dúvidas ao contato certo e uma reflexão final sobre aprendizados e próximos passos. Composto por oito slides em inglês, o modelo combina paisagens e cenários de escritório em verde-azulado e menta com uma trilha branca contínua que evidencia a evolução do processo. Títulos destacados em azul-marinho e verde-azulado acompanham caixas de destaque arredondadas e blocos sucintos em três colunas. Coordenadores de RH e gestores de contratação podem personalizar este arquivo PPT para reuniões de integração e alinhamentos iniciais, inserindo seus próprios contatos e detalhes de tarefas. Baixe o arquivo para PowerPoint ou utilize a opção de conversão para o Google Slides, revisando o layout resultante antes de apresentar.

Para criar uma apresentação de integração separada, use o criador de apresentações com IA para transformar anotações de treinamento e guias da equipe em uma apresentação estruturada e editável.

Ou use o modelo diretamente

Sem precisar de tema ou envio de arquivos

Formato

16:9

Estilo

Ilustração

Slides

8 slides

Categoria
Negócios

Ideal para

  • Apresentar as prioridades do novo colaborador para o primeiro dia, a primeira semana e o primeiro mês.
  • Explicar como gestores, padrinhos de onboarding (buddies), colegas de equipe e o RH oferecem suporte.
  • Exibir informações essenciais sobre acessos, equipamentos e ferramentas para o primeiro dia.
  • Alinhar uma tarefa inicial, o suporte necessário para executá-la e a revisão pelo gestor.
  • Conduzir um primeiro alinhamento para avaliar aprendizados, esclarecer dúvidas e definir os próximos passos.

Para quem é este template

  • Coordenadores de onboarding e RH
  • Gestores de contratação que recebem novos colaboradores
  • Equipes de People Operations (Operações de Pessoas)
  • Padrinhos e madrinhas de integração (onboarding buddies)
  • Líderes de equipe que organizam sessões de integração
Recursos deste template+
  • Três marcos essenciais (primeiro dia, primeira semana e primeiro mês) em uma trilha ilustrada.
  • Ilustrações de escritório centradas em pessoas nos tons verde-azulado, menta e azul-claro, com títulos marcantes em azul-marinho.
  • Destaques visuais que diferenciam os papéis do gestor, do buddy, dos colegas e do RH.
  • Três linhas estruturadas para organizar a primeira tarefa, o suporte necessário e a respectiva revisão.
  • Tabela de contatos em duas colunas que direciona dúvidas por assunto e responsável.
  • Estrutura final em três partes para reflexão em um conjunto de oito slides em inglês no formato 16:9.

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