Slide de capa de onboarding de novos colaboradores com o título Boas-vindas à Northstar, subtítulo Seus primeiros 30 dias e foto de colegas sorridentes ao redor de um notebook
Slide 1: Boas-vindas à Northstar: seus primeiros 30 dias

Template gratuito

Modelo de Apresentação de Onboarding com Fotos Acolhedoras e Roteiro de 30 Dias

Este modelo de apresentação de onboarding oferece às equipes de Recursos Humanos e lideranças de contratação um deck de boas-vindas em oito slides para o primeiro mês de um novo colaborador na empresa fictícia Northstar. O material começa com uma capa focada em fotografia e, em seguida, apresenta um cronograma de quatro fases (Dia 1, Semana 1, Semana 2 e Dia 30), no qual cada etapa indica um responsável de People, a liderança direta ou um buddy, além de um objetivo claro, como contas configuradas ou primeira tarefa concluída com apoio. Os slides seguintes explicam a atuação da empresa em produto, design e engenharia, apresentam três membros da equipe de suporte em fotos circulares e listam as ferramentas do dia a dia em uma tabela prática de Ferramenta e Uso. A segunda parte aborda as formas de trabalho por meio de três princípios numerados, um fluxo em três etapas para a primeira contribuição e um slide de encerramento com os próximos passos. Como apresentação de RH, o design utiliza fotos acolhedoras de escritório, fundos em tom marfim, formas orgânicas verde-floresta, linhas sutis em terracota e títulos arredondados marcantes. Os slides editáveis podem ser baixados em formato PPT para PowerPoint e também convertidos para o Google Slides.

Para criar uma apresentação inédita a partir do seu próprio conteúdo, experimente o criador de apresentações com IA do Deckgist e transforme checklists de onboarding ou notas do manual de RH em slides estruturados e editáveis.

Ou use o modelo diretamente

Sem precisar de tema ou envio de arquivos

Formato

16:9

Estilo

Estético

Slides

8 slides

Categoria
Negócios

O que está incluído

01

Boas-vindas à Northstar: seus primeiros 30 dias

Capa de integração dando as boas-vindas ao novo colaborador na empresa de exemplo Northstar, com o subtítulo Seus primeiros 30 dias e uma foto calorosa de escritório.

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02

Linha do tempo dos seus primeiros 30 dias

Um roteiro de integração em quatro etapas, da chegada à contribuição prática, com mentor dedicado e resultado esperado para o Dia 1, Semana 1, Semana 2 e Dia 30.

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03

O que fazemos

Visão geral da empresa explicando que a equipe desenvolve ferramentas que tornam o trabalho diário mais simples, dividida entre produto, design e engenharia.

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04

Conheça sua equipe de apoio

Três pessoas essenciais para ajudar na adaptação do novo contratado: parceria de People, liderança direta e buddy, cada um associado a um foco de integração.

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05

Suas ferramentas do dia a dia

Uma tabela com as principais ferramentas utilizadas pelo novo colaborador desde o primeiro dia e a finalidade de cada uma.

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06

Como trabalhamos juntos

Três princípios de equipe numerados para novos colaboradores: dar visibilidade ao trabalho, documentar decisões e fornecer feedbacks gentis e específicos.

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07

Sua primeira contribuição

Um fluxo em três etapas para gerar os primeiros impactos: escolher uma tarefa pequena com a liderança, trabalhar em dupla com o buddy e compartilhar os aprendizados.

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08

Tudo pronto para seu próximo capítulo

Slide de encerramento com os próximos passos após o primeiro mês: confirmar as próximas metas, manter a rede de apoio e levar dúvidas para o próximo alinhamento.

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Ideal para

  • Dar as boas-vindas a um novo contratado no primeiro dia com uma visão geral do onboarding de 30 dias
  • Mapear os marcos do Dia 1, Semana 1, Semana 2 e Dia 30 com um mentor definido para cada fase
  • Apresentar a parceria de People, a liderança direta e o buddy que acompanharão o novo colaborador
  • Explicar aos recém-chegados as ferramentas de chat, workspace e gestão de tarefas usadas desde o início
  • Alinhar uma primeira entrega simples e as metas seguintes ao final do primeiro mês

Para quem é este template

  • Equipes de RH e People Operations
  • Lideranças e gestores de contratação
  • Buddies e mentores de onboarding
  • Líderes de equipe recebendo novos integrantes
  • Coordenadores de atração de talentos e integração
Recursos deste template+
  • Cronograma em quatro etapas do Dia 1 ao Dia 30, com mentor e objetivo definidos para cada fase
  • Slide de equipe de apoio com retratos circulares, funções e áreas de foco correspondentes
  • Tabela de Ferramenta e Uso com ícones para chat, workspace e quadro de tarefas
  • Três princípios de trabalho numerados com algarismos grandes em tons pastéis
  • Fotografia acolhedora de escritório em fundo marfim com ondas verde-floresta e detalhes em terracota
  • Slides editáveis em formato 16:9 para PowerPoint com opção de conversão para o Google Slides

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