Modèle gratuit
Modèle de présentation pour plan de conduite du changement et déploiement
Défendez la cause d'un changement organisationnel progressif grâce à une présentation qui relie la problématique actuelle à une demande concrète de validation. Ce modèle de présentation de conduite du changement s'appuie sur l'exemple du déploiement d'un système de demandes de service : il met en contraste le routage par e-mail avec un formulaire partagé et un responsable désigné, cartographie l'impact sur trois groupes de parties prenantes et associe les freins à l'adoption à des mesures d'accompagnement concrètes. Une trajectoire en quatre étapes guide la transition, de la préparation et du pilote jusqu'à l'extension et la stabilisation. Le jeu de diapositives intègre également un tableau de communication et de formation, un tableau des responsables et des ressources, un graphique illustratif d'adoption et une diapositive finale d'arbitrage. Les noms, dates, budgets et indicateurs sont fournis à titre d'exemple et doivent être adaptés à votre situation. Les fonds vert pâle, les titres violet profond, les accents corail et les silhouettes découpées confèrent à cette présentation de planification stratégique un style collage éditorial distinctif. Téléchargez le fichier PPT pour PowerPoint ; une version compatible Google Slides est également accessible.
Pour préparer une note de cadrage distincte, utilisez le générateur de présentations IA afin de transformer un brief de projet ou des notes de réunion en une présentation structurée et modifiable.
Créer une présentation avec l’IA
Saisissez un sujet ou importez des documents de référence, puis choisissez un thème pour créer une nouvelle présentation.
Créer avec un thème
Saisissez un sujet ou importez des documents de référence, puis choisissez un thème pour créer une nouvelle présentation.
Documents, PDF, PPT et fichiers texte pris en charge
Générer une présentation modifiable
L’IA organise le contenu et réalise toute la mise en page
Aucun sujet ni fichier requis
Aucun sujet ni fichier requis
Ce qui est inclus
Page de garde du plan de déploiement du changement
Un exemple de support de validation de direction présentant les impacts, l'adoption et les jalons clés.
Processus d'entrée actuel et transferts
Un exemple de processus de demande de service allant de l'e-mail au tri et à la réattribution vers un responsable.
Processus d'entrée actuel et cible
Une comparaison entre le routage par e-mail et un formulaire partagé avec responsable dédié, accompagnée d'objectifs chiffrés.
Afficher le texte completRéduire
Cartographie des impacts sur les parties prenantes
Un exemple de tableau répertoriant les changements, les impacts et les mesures de soutien pour le centre de services, les responsables d'équipe et les demandeurs.
Afficher le texte completRéduire
Freins à l'adoption
Un exemple identifiant les freins liés aux habitudes, à la confiance et à la charge de travail, accompagnés de réponses adaptées.
Afficher le texte completRéduire
Plan de communication et de formation
Un exemple de calendrier reliant les publics cibles aux actions prévues, aux porteurs et aux échéances.
Jalons du pilote et du déploiement
Une feuille de route exemplaire présentant les phases de préparation, de pilote, d'extension et de stabilisation.
Responsables et ressources
Un tableau illustratif répertoriant les responsables, les allocations et un exemple de budget externe.
Voir les 10 diapositives
Mesure de l'adoption
Un graphique linéaire hebdomadaire illustratif qui suit l'utilisation du nouveau processus et présente un seuil d'extension post-pilote.
Afficher le texte completRéduire
Validation et prochaines étapes
Une diapositive d'arbitrage sollicitant l'approbation du budget, la confirmation de l'équipe de pilotage et l'autorisation du pilote.
Afficher le texte completRéduire
Idéal pour
- Présenter un déploiement de changement pour validation par la direction
- Comparer les processus actuels et cibles de traitement des demandes
- Cartographier les impacts sur les parties prenantes et les besoins d'accompagnement
- Exposer les jalons du pilote et les conditions préalables à l'extension
- Examiner les indicateurs d'adoption et l'allocation des ressources
À qui s’adresse ce modèle
- Responsables de la conduite du changement
- Directeurs des opérations
- Responsables du centre de services (service desk)
- Chefs de projet
- Sponsors de direction
Fonctionnalités de ce modèle+
- Comparaison entre processus d'entrée actuel et cible avec indicateurs illustratifs
- Tableau d'impact et de soutien pour trois groupes de parties prenantes
- Feuille de route en quatre étapes, du pilote à la stabilisation
- Graphique d'adoption illustratif avec point de décision post-pilote
- Mises en page style collage vert pâle, violet et corail avec silhouettes découpées












