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新入社員オンボーディング（入社1ヶ月）プレゼン資料テンプレート
関係者との顔合わせから最初の業務タスクの確認まで、新入社員が入社1ヶ月目の流れを把握できるようにサポートするスライドです。このオンボーディング用テンプレートは、歓迎のメッセージと、初日・1週目・1ヶ月目の3つの節目を示すロードマップから始まります。イラスト付きのサポート体制スライドでは、マネージャー、メンター（バディ）、同僚、人事それぞれの役割を解説。続けて、アクセス権限や支給機器、チーム共通の業務手順、最初のタスク計画、相談先一覧表、学びとネクストステップを振り返るセクションを網羅しています。 全8枚の英語スライドには、ティールとミントの風景やオフィスシーン、全体をつなぐ白い小道のイラストが配置され、進捗プロセスを視覚的に伝えます。ネイビーとティールの大見出し、角丸のコールアウト、簡潔な3列構成のレイアウトが特徴です。人事担当者や採用マネージャーは、チームのオリエンテーションや初期の面談に合わせて連絡先やタスク内容を編集し、PPT資料として活用できます。PowerPointファイルのダウンロードのほか、Googleスライド変換機能を使ってレイアウトを確認してからプレゼンテーションを行うことも可能です。
別のオンボーディング資料を作成する場合は、AIプレゼンテーション作成ツールを活用してオリエンテーションのメモやチームガイドを編集可能なスライドにまとめることができます。
AIでプレゼンテーションを作成
トピックを入力するか参考資料をアップロードし、次のステップでテーマを選んで新しいプレゼンテーションを作成します。
テーマを使って作成
トピックを入力するか参考資料をアップロードし、次のステップでテーマを選んで新しいプレゼンテーションを作成します。
文書、PDF、PPT、テキストファイルに対応
編集可能なプレゼンを生成
AIが内容を整理し、全体のレイアウトを完成させます
テーマの入力や資料のアップロードは不要です
テーマの入力や資料のアップロードは不要です
最適な用途
- 新入社員の初日、1週目、最初の1ヶ月における優先事項を説明する。
- マネージャー、メンター（バディ）、同僚、人事が新入社員をどのように支援するかを共有する。
- 初日に必要なアクセス権限、支給機器、基本情報を提示する。
- 最初の業務アサイン、必要なサポート体制、マネージャーによるレビューの流れをすり合わせる。
- 初期の振り返り面談を実施し、学びの状況、不明点、次のステップを確認する。
このテンプレートの対象者
- 人事・オンボーディング担当者
- 新入社員を受け入れる採用マネージャー
- ピープルオペレーションズ（労務・人事企画）チーム
- 新入社員のサポート役に任命されたメンターやバディ
- オリエンテーションを進行するチームリーダー
このテンプレートの特徴+
- 曲がりくねった小道のイラスト上に配置された、初日・1週目・1ヶ月目の3つのマイルストーン。
- ティール、ミント、ペールブルーを基調としたオフィス風景のイラストと視認性の高いネイビーの見出し。
- マネージャー、バディ、同僚、人事の役割を明確に区別するサポート体制のコールアウト表示。
- 最初のタスク、必要なサポート、レビュー予定を整理できる3段構成のレイアウト。
- 相談内容と対応担当者を整理した2列形式の連絡先一覧表。
- 16:9の英語スライド全8枚を締めくくる、3つの要素で構成された振り返りフレームワーク。
