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職場倫理・企業理念ワークショップ プレゼンテーション テンプレート
組織の倫理と価値観を日々の選択に結びつけるプレゼンテーションを作成できます。全8枚のワークショップは、誠実さ・敬意・説明責任を行動や会話例と対応させ、事実・人・価値観・相談先について4つの問いを示します。取引先からの贈答品と、広い範囲に共有された顧客ファイルを扱う2つの架空シナリオに続き、4ステップの相談フロー、担当者と見直し期日を含む行動表、振り返りとリソース分類を収録しています。 人事研修担当者やチームマネージャー向けに、具体的な議論の流れを用意した人事プレゼン資料です。ライラックの背景、コーラルとブルーのペーパーアート人物、大きなプラム色の見出し、円形アイコンが全体をつなぎます。例は自社の方針と承認済みの報告窓口に合わせて調整できます。英語のPPTはPowerPoint形式でダウンロードでき、Googleスライドへの変換入口も利用できます。変換後のレイアウトを確認してから使用してください。
別の企業理念セッション用資料を用意する場合は、DeckGistの AIプレゼンテーション作成ツール を活用して、研修の概要やワークショップのメモから構成の整った編集可能なプレゼン資料をすばやく作成できます。
AIでプレゼンテーションを作成
トピックを入力するか参考資料をアップロードし、次のステップでテーマを選んで新しいプレゼンテーションを作成します。
テーマを使って作成
トピックを入力するか参考資料をアップロードし、次のステップでテーマを選んで新しいプレゼンテーションを作成します。
文書、PDF、PPT、テキストファイルに対応
編集可能なプレゼンを生成
AIが内容を整理し、全体のレイアウトを完成させます
テーマの入力や資料のアップロードは不要です
テーマの入力や資料のアップロードは不要です
含まれる内容
職場倫理と企業理念
理念を日々の意思決定に落とし込むためのチームワークショップの導入スライドです。
- • ワークショップの実施例
- • 日々の意思決定の中に理念を反映させる
行動を通じて理念を形にする
誠実さ、敬意、説明責任を日々の具体的な行動と会話例に紐付ける一覧表です。
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判断を下す前に立ち止まる
意思決定の前に、事実・人・価値観・相談先を確認する、ワークショップの4つの質問例です。
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サプライヤー選定時における贈答品
選定プロセス中に高価な贈答品を受け取った架空シナリオを通じて、立ち止まり、開示し、規定を確認する手順を考えます。
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細心の注意を払って情報を共有する
広い範囲からアクセスできるチャネルに顧客ファイルが置かれたとき、Mayaのチームがどう配慮して対応するかを考える架空シナリオです。
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迷ったときは相談・サポートを求める
立ち止まる、事実を記録する、相談先へ連絡する、次の対応に合意して記録するという4段階のフロー例です。
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実践的なコミットメントを1つ決める
3つの行動目標を担当者と見直し期日に対応させる、アクションプラン表の例です。
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対話をオープンに保ち続ける
参加者が今後実践することや相談先の確認を促す振り返りの問いと、3つのリソース分類です。
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最適な用途
- 企業の価値観を日常の具体的な行動や対話フレーズに落とし込む
- サプライヤー選定時における贈答品の受け取りシナリオをもとに議論を行う
- クライアント情報が広範囲に共有された際の適切な対応手順を実践する
- 上司やコンプライアンス担当者へ相談するためのモデルフローを解説する
- 担当者と見直し期日を設定し、チームとしての行動コミットメントを記録する
このテンプレートの対象者
- 人事・人材開発研修の担当者
- 組織開発・L&Dチーム
- チームマネージャー・管理職
- コンプライアンス・倫理研修のファシリテーター
- 理念浸透・倫理ワークショップに参加する従業員
このテンプレートの特徴+
- 価値観・行動例・対話フレーズを整理した3列構成の対応表
- 事実・人・価値観・相談先を点検する4つの意思決定チェック項目
- ディスカッションを促す問いかけを含む2つの架空ワークプレイスシナリオ
- 社内規定の報告窓口を案内できる4ステップの相談対応フロー
- 担当者と確認期日を明確化できるチームコミットメント表
- ライラック、コーラル、ブルーのペーパーアート調デザインを採用した英語16:9スライド全8枚
