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Präsentationsvorlage für Workshops zu Arbeitsplatzethik und Unternehmenswerten
Erstellen Sie eine Präsentation zu Ethik und Werten, die Grundsätze mit Alltagsentscheidungen verbindet. Acht Folien ordnen Integrität, Respekt und Verantwortung konkretem Verhalten und Beispielsätzen zu. Vier Fragen betreffen Fakten, Personen, Werte und Unterstützung. Zwei fiktive Szenarien behandeln ein Lieferantengeschenk und eine zu weit geteilte Kundendatei. Ein vierstufiger Hilfsablauf führt zur Zusagentabelle mit Zuständigen und Prüfterminen, dann zu Reflexion und Ressourcen. Diese Personalpräsentation gibt HR-Trainern und Teamleitungen einen konkreten Gesprächsablauf. Fliederfarbene Flächen, Papierfiguren in Koralle und Blau, große pflaumenfarbene Titel und runde Icons verbinden die Folien. Passen Sie die Beispiele an interne Richtlinien und genehmigte Meldewege an. Das englische PPT-Deck ist als PowerPoint-Download mit einem Zugang zur Google-Slides-Konvertierung verfügbar; prüfen Sie danach das Layout.
Nutzen Sie für eine eigenständige Schulung zu Unternehmenswerten den KI-Präsentationsersteller von DeckGist, um Schulungsunterlagen und Workshop-Notizen in eine strukturierte, bearbeitbare Präsentation zu verwandeln.
Präsentation mit KI erstellen
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Unterstützt Dokumente, PDFs, PPTs und Textdateien
Bearbeitbare Präsentation erstellen
Die KI strukturiert die Inhalte und erstellt das gesamte Layout
Kein Thema oder Upload erforderlich
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Was enthalten ist
Arbeitsplatzethik und Unternehmenswerte
Ein exemplarischer Team-Workshop führt ein, wie Grundsätze in alltäglichen Entscheidungen sichtbar werden.
- • Beispiel-Workshop
- • Grundsätze in alltäglichen Entscheidungen sichtbar machen.
Werte werden durch Handeln sichtbar
Eine Übersichtstabelle verbindet Integrität, Respekt und Verantwortungsbewusstsein mit konkretem Verhalten und Formulierungen.
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Innehalten vor der Entscheidung
Vier Leitfragen prüfen Fakten, betroffene Personen, Werte und Unterstützungsoptionen vor dem Beschluss.
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Ein Geschenk vor der Lieferantenentscheidung
In einem fiktiven Fall erhält Alex ein teures Geschenk; Reflexionsfragen fordern zum Innehalten, Offenlegen und Prüfen von Richtlinien auf.
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Sorgsamer Umgang mit Informationen
Ein fiktives Szenario fragt, wie Mayas Team respektvoll reagiert, wenn eine Kundendatei in einem zu offenen Kanal liegt.
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Bei Unsicherheit Unterstützung holen
Ein vierstufiger Workflow reicht vom Innehalten über das Festhalten von Fakten bis zur Kontaktaufnahme und Dokumentation.
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Eine verbindliche Zusage formulieren
Eine beispielhafte Aktionsplantabelle ordnet drei Zusagen benannten Verantwortlichen und Prüfterminen zu.
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Den Dialog aufrechterhalten
Abschließende Reflexionsfragen klären künftige Handlungsschritte und Anlaufstellen, ergänzt durch drei Ressourcenkategorien.
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Am besten für
- Unternehmenswerte mit alltäglichen Verhaltensweisen und Beispielsätzen verknüpfen
- Eine Diskussion über Lieferantengeschenke während eines Auswahlprozesses moderieren
- Den professionellen Umgang mit einer zu weit geteilten Kundendatei einüben
- Einen Beispiel-Workflow zur Abstimmung mit Führungskräften oder Ethik-Beauftragten vermitteln
- Team-Verpflichtungen mit Verantwortlichen und Überprüfungsterminen festhalten
Für wen diese Vorlage gedacht ist
- HR-Trainerinnen und -Trainer
- Teams für Personalentwicklung (L&D)
- Team- und Abteilungsleitungen
- Moderatorinnen und Moderatoren von Ethik-Schulungen
- Mitarbeitende in Workshops zu Unternehmenswerten
Funktionen dieser Vorlage+
- Dreispaltige Tabelle zu Werten, Verhaltensweisen und Beispielsätzen
- Vier-Fragen-Entscheidungshilfe zu Fakten, Personen, Werten und Support
- Zwei fiktive Praxisszenarien mit Diskussionsimpulsen
- Vierstufiger Support-Workflow mit Bezug auf offizielle Meldewege
- Verbindlichkeitstabelle mit Spalten für Verantwortliche und Überprüfungen
- Acht englischsprachige 16:9-Folien im Papierschnitt-Design in Flieder, Koralle und Blau












