Plantilla gratuita
Plantilla de presentación para el onboarding de empleados en su primer mes
Ayuda a los nuevos empleados a orientarse durante su primer mes, desde conocer a las personas clave del equipo hasta revisar su primera tarea asignada. Esta plantilla de presentación de onboarding comienza con una bienvenida y un recorrido de tres etapas: el primer día, la primera semana y el primer mes. Una red de apoyo ilustrada explica los roles del responsable directo, el compañero guía o buddy, el resto del equipo y recursos humanos. A continuación, el itinerario aborda los accesos y el equipo de trabajo, las dinámicas de colaboración compartidas, un panel de planificación para la primera tarea, una tabla de contactos por temática y una reflexión final sobre aprendizajes y próximos pasos. A lo largo de ocho diapositivas en inglés, paisajes en tonos verde azulado y menta, escenas de oficina y un camino blanco continuo muestran visualmente el avance del proceso. Los encabezados destacados en azul marino y verde azulado se combinan con cuadros destacados redondeados y secciones claras en tres columnas. Los coordinadores de RR. HH. y los responsables de contratación pueden personalizar esta presentación PPT para sesiones de inducción y reuniones iniciales de seguimiento, añadiendo sus propios contactos y detalles de trabajo. Descarga el archivo de PowerPoint o ábrelo mediante la opción de conversión a Google Slides para revisar el diseño antes de exponer.
Si necesitas otra presentación de bienvenida, recurre al creador de presentaciones con IA para transformar tus notas de orientación y guías de equipo en diapositivas estructuradas y editables.
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Ideal para
- Presentar las prioridades del nuevo empleado para el primer día, la primera semana y el primer mes.
- Explicar cómo el responsable, el compañero guía (buddy), el equipo y RR. HH. apoyan a las nuevas incorporaciones.
- Detallar los accesos, el equipamiento y la información esencial para el primer día.
- Definir una tarea inicial, el apoyo necesario y la correspondiente revisión con el responsable.
- Dirigir una reunión inicial de seguimiento para resolver dudas, repasar lo aprendido y fijar los siguientes pasos.
Para quién es esta plantilla
- Coordinadores de onboarding y recursos humanos
- Responsables de contratación que dan la bienvenida a nuevos empleados
- Equipos de People Operations y gestión del talento
- Compañeros guía o buddies de onboarding asignados
- Líderes de equipo que organizan sesiones de orientación
Funciones de esta plantilla+
- Tres hitos clave para el primer día, la primera semana y el primer mes a lo largo de una ruta ilustrada.
- Ilustraciones de oficina centradas en las personas en tonos verde azulado, menta y azul pálido con títulos destacados en azul marino.
- Cuadros destacados de roles de apoyo que diferencian al responsable, compañero guía, compañeros de equipo y RR. HH.
- Tres filas identificadas para organizar la primera tarea, el apoyo requerido y su revisión.
- Tabla de contactos de dos columnas que canaliza las consultas según el tema y el rol de apoyo correspondiente.
- Estructura de reflexión en tres partes para cerrar esta presentación en inglés de 8 diapositivas en formato 16:9.
