Diapositive de titre sur l'éthique au travail et les valeurs avec grand texte prune et quatre collègues en paper art assemblant des pièces de puzzle corail, bleu et lilas.
Diapositive 1 : Éthique au travail et valeurs de l'entreprise

Modèle gratuit

Modèle de présentation pour atelier sur l'éthique et les valeurs d'entreprise

Créez une présentation sur l'éthique et les valeurs pour relier les principes aux choix quotidiens. Ces huit diapositives associent intégrité, respect et responsabilité à des comportements et phrases types. Quatre questions portent sur les faits, les personnes, les valeurs et le soutien. Deux cas fictifs abordent un cadeau fournisseur et un dossier client partagé trop largement. Un parcours d'aide en quatre étapes mène à un tableau d'engagements avec responsables et dates de suivi, puis aux réflexions et catégories de ressources. Cette présentation RH donne aux formateurs et managers un fil concret pour la discussion. Fonds lilas, personnages en papier corail et bleu, grands titres prune et icônes circulaires relient les diapositives. Adaptez les exemples aux politiques et canaux de signalement approuvés par votre organisation. Le PPT en anglais est téléchargeable pour PowerPoint, avec une option de conversion vers Google Slides ; vérifiez ensuite la mise en page.

Pour préparer une autre session sur les valeurs d'entreprise, utilisez le générateur de présentations par IA de DeckGist afin de convertir un brief de formation et des notes d'atelier en une présentation structurée et modifiable.

Ou utilisez directement le modèle

Aucun sujet ni fichier requis

Format

16:9

Style

Illustration

Diapositives

8 diapositives

Catégorie
Business

Ce qui est inclus

01

Éthique au travail et valeurs de l'entreprise

Un exemple d'atelier d'équipe pour rendre les principes visibles dans les décisions quotidiennes.

  • • Exemple d'atelier
  • • Rendre les principes visibles dans les décisions du quotidien.
02

Les valeurs s'incarnent dans l'action

Un tableau modèle qui associe intégrité, respect et responsabilité à des comportements et des expressions concrètes.

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03

Prenez un temps de réflexion avant de décider

Quatre questions types d'atelier pour évaluer les faits, les personnes, les valeurs et les relais d'aide avant de trancher.

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04

Un cadeau reçu avant le choix d'un fournisseur

Dans ce cas fictif, Alex reçoit un cadeau coûteux pendant une sélection ; les amorces invitent à temporiser, déclarer la situation et vérifier la politique interne.

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05

Partager l'information avec discernement

Une mise en situation fictive invitant l'équipe de Maya à réagir de façon respectueuse face à un dossier client accessible trop largement.

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06

En cas de doute, demandez de l'aide

Un processus type en quatre étapes allant de la pause initiale à la consignation des faits, la prise de contact et la formalisation de la suite.

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07

Prendre un engagement concret

Un exemple de plan d'action assignant trois engagements à des référents désignés avec des dates de revue.

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08

Poursuivre le dialogue au quotidien

Questions de clôture invitant les participants à définir ce qu'ils feront différemment et où trouver du soutien, appuyées par trois catégories de ressources.

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Idéal pour

  • Associer les valeurs de l'entreprise à des comportements concrets et des phrases types
  • Animer une discussion sur un cadeau offert pendant la sélection d'un fournisseur
  • S'entraîner à réagir face au partage trop large d'un dossier client
  • Expliquer le parcours type pour solliciter un manager ou le référent éthique
  • Consigner les engagements de l'équipe avec les responsables et les échéances de suivi

À qui s’adresse ce modèle

  • Formateurs RH
  • Équipes formation et développement des compétences (L&D)
  • Managers d'équipe
  • Animateurs d'ateliers sur l'éthique
  • Collaborateurs participant à des ateliers sur les valeurs
Fonctionnalités de ce modèle+
  • Tableau à trois colonnes détaillant valeurs, comportements et phrases types
  • Grille de décision en quatre questions : faits, personnes, valeurs et soutien
  • Deux scénarios professionnels fictifs avec amorces de discussion
  • Processus d'accompagnement en quatre étapes renvoyant aux canaux officiels
  • Tableau d'engagements avec colonnes pour le responsable et la date de suivi
  • Huit diapositives au format 16:9 en anglais avec illustrations style paper art en lilas, corail et bleu

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